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  • 怎样激励员工提高企业能力
  • 发布时间:2015-5-20
  • 拓展训练是一个对企业员工和企业竞争力有很大帮助的一种形式,而且,现在员工激励是企业管理的重要环节,是企业快速发展的关键性保障之一,无激励不大、无激励不强已成企业管理的共识。在这里,行远顾问对员工激励方面也有很多绝招,从而提高企业能力。

    激励引导
    团队发展激发:企业是个“大集体”,团队是员工生存的“小环境”,员工有团队才有归属感,有团队才能发挥更好的战斗力,有团队才能激发员工的主动性;团队激发需要强化大家的共同活动,强化日常的正规沟通,需要强化团队的协作感,让大家有所触动、有所依靠。

    专业规范的培训激励
    高效沟通培训:管理沟通是企业管理的“一门必修课”,优秀的管理者总会非常注意管理沟通的技巧,顺畅的沟通、高效的反馈总会使员工心情愉悦、工作顺利,“一句好话三冬暖”,高效的管理沟通、优秀的沟通类培训总会使管理者和员工双方受益,培训同样可以产生高激励力。

    情感激励
    讲人情:中国是人情社会,企业虽是经济组织,但必竟还是要讲些“人情”的,员工生日时可以给一张贺卡,员工红白事时表示一下,获奖时给些祝福,失落时给些鼓励,困难时给些帮助,讲人情会让大家的心更齐,会让大家的情更浓。

    在拓展训练中可以涉及到各种各样的拓展项目,在拓展项目中能够激励员工的团队精神,激励员工的情感精神,激励员工的沟通能力。员工是企业的主力,员工的精神就能代表企业的精神,激励员工提高企业能力。
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